毕业设计人事管理系统前后台要求
前台 ： 1 、用户登录 ：用户名、密码（专业技术岗、管理岗、工人岗）（长度为6位，会提示密码错误） 2 、个人考勤 ： （1）上班打卡：（查找）（一天只能打一次卡） 日期 打卡时间 （2）课时录入（查询、修改、增加、删除） 学期 学时 代课名称 班级 班级人
| 前台： 1、用户登录：用户名、密码（专业技术岗、管理岗、工人岗）（长度为6位，会提示密码错误） 2、个人考勤： （1）上班打卡：（查找）（一天只能打一次卡）
3、科研管理（新建、查询、删除、修改、上传相关文档）
4、奖励查看（根据科研的输入，后台评判，得到相关奖励）（查询功能）
5、工资查看（查询）
6、年终奖: 通过岗位区分每个表格应该使用的字段名 专业技术岗：岗位绩效+奖励 管理岗：岗位绩效+职务津贴+奖励 工人岗：岗位绩效+奖励
7、个人信息管理（完成个人自己的修改与密码的修改） (1)
后台： 1、用户登录：用户名、密码（长度设置为六位）【由财务或人事登录】 2、人事管理（人员的增加、查找、删除、修改）
3、岗位表（绩效工资、基本工资与职务津贴是由后台输入的）
（1）出勤管理：
5、科研管理（对前台输入的科研情况进行处理，并反映到前台的奖励中）
6、年度考核（增加、删除、修改、查找、上传相关文档）
7、工资管理（所以员工的工资情况，有查询功能） 此处绩效工资为岗位绩效工资的70%/10个月的钱数
8、年终奖 专业技术岗：岗位绩效+奖励 管理岗：岗位绩效+职务津贴+奖励 工人岗：岗位绩效+奖励 此处的绩效工资为岗位的绩效工资的30% （1）专业技术人员，后台管理员根据考核结果、工作量各科研情况来决定的奖励部份 （2）副处长及以上人员的奖励绩效由学校确定，奖励方案另行确定；科长及以下人员的绩效由各单位管理，总量是岗位绩效的10%。年度考核优秀的管理干部，增加奖励绩效0.2万 （3）工勤人员的奖励绩效按岗位绩效的20%纳入单位奖励内
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